by 蔡雅如/台灣勞工陣線執行秘書 （摘自勞動者月刊）
 
產業民主的重要性
 

編按：本文轉載自台灣勞工陣線所屬勞動者雜誌；【工會幹部人物誌】為勞動者雜誌新推出的單元，透過對工會幹部的訪談，藉由他們的口述，紀錄他們投入工會運動的經過與經驗，同時，更刻劃台灣勞工組織的生命歷史。
 
 
我們是這樣的走過─銀行員工會全國聯合會理事長賴萬枝專訪《上》

     
95.10.27 由周瑞麟為發起人代表等34人向新竹市政府申請籌組工會。
95.11.10 新竹市政府回函同意發起組織。

最近，在部落格對工會有許多的討論。有人覺得工會都不出聲，有人覺得會員對工會太過嚴苛…。偶然發現這篇停管工會的文章，值得大家參考！(橋銀員工交流園地)
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醒來吧！『工仔人』 
 

根據上週報載，行政院在7月18日通過「團體協約法」修正草案，增訂「禁止搭便車條款」及「勞資不得任意拒絕協商」等條款，同時也計劃將勞工的津貼、獎金、調動都得列入團體協約的約定事項之中。期盼這些保障勞工的內容早日在立法院獲得審議通過之外，讓我們先來認識一下團體協約的意義與功能吧！
 

 【新聞剪報】期盼主管機關在了解客戶權益是否受損的情況下，也能幫員工想想…
 
※中國時報2007.07.19