工會自去年底成立迄今，經過數月的努力終於在昨日獲得些許成果，未來工會將會繼續為了捍衛會員全力全力以赴，但是為了讓我們的力量更壯大，在此再次呼籲各位會員，請鼓勵與號召尚未加入工會的同仁加入，更多會員的投入與支持，是工會爭取保障最重要的後盾！
 

由於總行將原訂6月13日進行的勞資協商延到6月27日，工會幹部認為融合前是爭取員工權益保障重要關鍵時刻，針對資方延宕談判時程乙事，轉而向勞委會尋求協助。
 

相信每位會員已經收到來自總行有關加薪的信函，工會數月的努力，終於獲致些許成果！
 
工會期盼，總行在加薪之後，應該更進一步的理解，員工真正的心聲，針對工會其他訴求，提出更具體的回應！
 
工會不會因為今天的成果而停下腳步，將繼續努力爭取會員最大的保障！讓我們繼續團結在一起！

針對7月1日融合基準日即將到來，員工權益迄今毫無進展，工會理事會今（14）日正式決議：執行6月1日會議決議，亦即定於6月24日發動遊行抗議！針對0624的行動，工會已在6月12日向新竹市政府申請集會遊行，目前尚須靜待核准，一旦都到正式核准函，工會將立即發布動員令，請會員靜候通

針對總行昨（12）日起，以導入AIP（Apprval in Principle）預審/預查系統為由，要求個人金融CCPL各區、電子商務及各分行營業單位金融專員簽署「新竹國際商業銀行業務人員工作準則」乙事，工會呼籲，請會員務必審慎看過整個工作準則內容，如有任何疑慮，請不要貿然簽署。工會也將再度行文總行，要求在未與工會協商之前，不得適用，並將同時向新竹市政府勞工局反應。
 
 
相關資訊請看「這樣的業務人員工作準則，你敢簽嗎？」乙文。

本會第一屆會員代表大會代表周仁聖榮陞北屯分行經理，並於昨(12)日正式走馬上任，在此表達致賀之意。雖然周經理的榮陞，工會因而折損一員代表，但更期盼周經理得以一展長才，青雲直上。