實質協商可以談什麼之一

上週末同仁看到了自己年終獎金的金額，或許幾家歡樂幾家愁，但是對於基層行員來說，最難以釋懷的應該還是在所謂「密薪制」的設計下，特定高層人士特別歡樂吧？！過去制度的不合理與黑箱作業，在工會成立之後，接下來都可以透過協商來爭取改善，至於能不能爭到，就看勞方有沒有實力了！

27日凌晨，從會員、媒體記者到友會，工會足足發出了近二千通的簡訊，寄完會員簡訊通知後，工會在凌晨4點40分把消息掛上部落格。有些敏感的會員注意到了，之所以這麼晚，就是取消遊行的決定是如此的難下，但是要讓資方坐上談判桌的難度不也是如此。

由於1月27日有事無法前來聲援工會0127行動，今天(1/24)晚上台北國際商銀工會鍾馥吉理事長及建華銀行工會理事長黃忠誠率同二位總幹事(台北商銀與建華銀已合併為永豐金控)，在銀行員工會全國聯合會秘書長韓仕賢的陪同下，犧牲下班時間特地遠從台北開車南下來到風城新竹，除了為正在為0127全力動員的本會幹部打氣，更與本會幹部分享爭取員工權益及工會經營經驗。