工會協商代表昨(21)日下午2:00起，經與資方代表進行團體協約協商，在工會代表的力爭下，資方代表同意就團體協約內不裁員及變更工作條件及離職、調動等有關保障會員工作權部份有具體成果，直到今(22)日凌晨12:30簽妥備忘錄，效力等同團體協約，並自即日起立即生效，以下是備忘錄全文，供所有會員公評。

     近日渣打銀行方面，要求員工簽訂集團員工之保密條款，工會建議會員，暫時無需簽立，以確切維護會員自身之權益。

針對埔心分行郭襄理未經當事人同意，無故調離原職務案，本會處理過程：
1.工會接獲消息，於第一時間派理、監事二員到埔心分行協助處理郭員，未經當事人同意遭資方無故調離現職，工會即時申請桃園縣勞工局調解，另請教本會法律顧問，針對調職令移送法院假處分，給予資方強烈抗議，工會全體會員力挺郭襄理到底。 

     針對渣打銀行經理人對本會會員勞工權益遭受不當干預事,提出嚴正抗議, 並請貴行於文到後即刻停止,如不停止,因之產生之不利影響及社會成本,須由貴行全權負責。

各位經理人您好：

     目前工會與資方協商團體協約在即，本會為避免非會員爾後搭便車心態，原訂會員申請入會至96年底，本會為利於新會員加入會員，特延長至97年元月11日下班截止，日後入會者(原渣打員工除外)另研議加收會費。