為了讓會員可以了解工會相關訊息，工會在五月二十一日（星期一）寄發電子郵件給新竹商銀的全體同仁，然而根據各地幹部的回應獲知，工會所寄發的郵件大都被攔截到行員電子郵件的垃圾信箱中。
 
 
對此，工會懇請各位上網瀏覽的會員，協助我們轉知給其他的同仁以下訊息，也就是將工會網站http://www.hibu.org.tw/加入各位上網瀏覽的【我的最愛】。
 
 

昨（22）日在本會上級工會銀行員工會全國聯合會理事長賴萬枝及秘書長韓仕賢陪同下，來自各銀行員工會理事長們前往行政院金管會拜會，由金管會副主委張秀蓮出面接待。
 
銀行員工會全國聯合會在前來拜訪之前，已經將此行六大議題及訴求傳真給金管會主委辦公室，因此此行是希望就相關細節與金管會做進一步的溝通與討論。在這六個議題之中，新竹商銀工會希望金管會基於金融最高主管機關之權責，協助要求新竹商銀（英商渣打銀行）提出具體保障本會會員權益的訴求。

針對新竹商銀日前頒布員工手冊，以及通知員工有關融合職等與職稱變更等事項，已涉及勞動基準法施行細則第七條第一項第一款「工作場所及應從事之工作有關事項」及第七款「有關勞動契約之訂定、終止及退休有關事項」相關勞動契約變更，工會於5月22日發函，要求就以上相關變更儘速與工會協商，並在充分尊重員工個人意願，以及與工會協商同意之前，不得為任何不利之變更。
 

• 除了勞基法第24條規定：

         雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：
       一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。
    

今（21）日下午工會團體協約協商代表與新竹商銀總行代表，針對員工權益進行協商，有關團體協約協商部分，總行代表表示，希望等到工會把整個改選過程完成行政主管機關核備程序之後，再行進行實質協商。
 
針對工會協商代表表示，希望總行改變退職辦法融合後一年才能適合的規定，同時建議總行向全體行員進行意見調查，這項建議獲得行方認為可行之回應，對此，工會將會繼續要求總行進行意見調查。

本會96年5月12日第一屆會員代表大會通過決議，為表達員工心聲於今(21)日刊登廣告，希望主管機關能體察基層員工心聲，協助新竹商銀員工爭取到應有的保障。