業務人員獎金制度，勞資仍在討論中

     眾多會員所關心，並向工會反映的CB部門業務人員獎金細則的變革，本會除已向主管機關申訴，要求重視勞工的權益，並針對會員所疑慮獎金制度所改變之處，及影響員工的程度與公司積極協商中。但其中卻有經理人，不斷告訴基層員工說「獎金制度早已定案，且重申於7/1起即開始實施」。造成業務人員普遍恐慌，對公司產生不信任感。經與渣打銀行反映後，公司高層表示在問題尚未厘清前，絕不會冒然推行。
     本會對此表示肯定，但對一些經理人，不斷藉由獎金制度及績效改善計畫(PIP)欺壓下屬，遂行增加基層員工壓力的行徑表示不齒。本會衷心希望銀行方面能斷然處理類似事件，切勿因此一事件破壞勞資關係，影響員工向心力。