轉載：風邪

     風邪既可單獨作為致病因子，也常與其他邪氣兼來為病。因此，風病之病種較多，而病變複雜，故《黃帝內經》裡說：“風者，百病之長也”，說明了在眾多引起疾病的外感因素中，風邪是主要致病因素。
 
在開始讀這篇文章前，先看一句英文～
「The company stipulated the Taiwan area the official language is a Chinese」

你懂這句話的意思嗎？

１、 完全明白意思
２、好像知道，應該八九不離十
３、每個單字我都懂，但串成一起就不懂
４、我看得懂A、B、C、D、E、F、G
５、這是…日文嗎？

     不曉得，你是否有這種困擾，儘管「公司規定台灣區的官方語文是中文」，你還是得開英文會議，常常一坐２小時，但從頭到尾都聽不懂別人在說什麼，因而錯失原本可以將業務處理好的黃金時間；一份重要的報告發到手中，結果是英文的，即使你身經百戰，能提供相當寶貴的意見，但無奈，你就是無法提筆寫下來；公司信箱中滿是待閱讀的新信件，但一打開，從頭到尾都是ABCD，對著它們開始望信興嘆，然後你轉頭看著那位可能沒有處理你手中事情 的能力，但對方就是英文比自己行，你還必須喊他「官」的人，唉～其實不只你，連身邊的人講話都開始很英文了(甚至主管會回你英文Mail，讓你不知所措)。

• 我會盡全力support你的！
• 明天把你的report寄給我！
• Proposal呢？記得明天交上來！
• 這個案子，麻煩你接下去follow！
• 你比較prefer哪一項？ 

     這不打緊…請你再轉頭看看左右兩側或站起來數一下辦公室內有幾名約聘人員？ 在那之前，這些業務都是同事們負責，不知道從什麼時候開始，一個個轉手給約聘人員，其實他們跟你做的事，似乎也沒差多少，他們更有可能長期的做下去，但薪水卻只有你的一半？

     在這之前，你以為自己在公司/部門/單位裡佔有舉足輕重的地位，很多業務沒有你不行，真的是這樣子嗎? 套句歌手莫文蔚的歌詞「那可不一定、那可不一定、HO～那可不一定」，有了這層擔心後，你開始變得敏感、小心翼翼，深怕休了一個長假回家，自己的工作變成別人的， 所以就算手上業務多得忙不完，也不希望得到其他人的幫助，每天過著用加班來捍衛自己在工作權上的份量及重要性。

     因為己不助人，人自然就不助你的惡性循環下，你應該可以常常聽到其他部門/單位的同事常說「我不知道，這跟我沒關係，這不是我份內要做的事，你去問別人，至於問誰，我不知道」心裡很氣，很想罵人，但通常只會聳聳肩感到無奈，其實自己可能也變成這樣子的人了，因為時間會改變人的個性。

至於原本的那個問題，很可能有2個下場
一、「噓～當做沒發生過，反正你不會，別人也不見得會」
二、打通電話給一個倒霉的同事，然後告訴他「這件事跟你有關，你趕快處理一下」  

     公司紅包文化，那就更不用說了，前一陣子還有某部門主管為了歡送外國主管，居然大費周張的向員工募款，不但包了遊覽車，還辦了好幾十桌，聽說參加的員工可以為了赴這場盛宴，提早到４點就下班？主事者開心，但掏錢的員工就不一定笑得出來了，主管開口，你敢不花錢消災嗎？一個數十萬勞力士手錶就買下去，毫不手軟。即使你心中是厭惡這件事的，但小職員難為啊～  

若公司無法仔細觀察這些發生在員工身上的些微變化
，那麼他們很快就生病了
不管是生理還是心理…
你相信嗎？唯一的感染源頭還是這家銀行  
否則怎麼會每次向上頭反應事情時，他們都像廣告裡喊出販賣冷氣機的口號一樣「最高品質～靜悄悄」呢？還是永遠都是靜悄悄?