變調PIP協奏曲
由 mason 於 週二, 12/02/2008 - 11:45 發表
針對渣打銀行經理人擅自利用績效改善計劃(PIP)，要求基層員工自行離職一事，本會接獲會員申訴後即積極處理。除已發函給主管機關要求糾正渣打銀行此項行徑外，並請本會法律工顧問發出律師函，要求立即停止逼迫員工離職等違反勞基法之行為，否則將追究法律上責任。
本會幹部亦於勞資協商會議中，親自詢問公司高層對此意見，公司方面稱銀行員工為公司重要資產，公司目前無任何精簡人力之計劃，對經理人的行徑為個人行為，公司方面不會苟同其作為。
在此呼籲，會員們能重視自身權益並主動關心，且將在遭遇到切身問題能於第一時間向工會申訴，尋求解決之道，本會將捍衛大家工作權，目前工會現階段首要任務，為簽訂團體協約，保障員工工作權益。
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