轉貼：渣打銀行對所有經理人PIP之規範

 
確保績效改善計畫完全依照員工手冊及團體協約備忘錄之精神進行，公司管理當局已通知主管必須嚴肅確認所有績效改善計畫及相關資料必須完全依照員工手冊要求之程序及規則進行，絕不可有虛偽造假之情事。如有虛偽造假之情事，公司將處以嚴厲之處分。
 
本會至目前為止已接獲數十起經理人對績效改善計劃書(PIP)未依上開之規範進行。
本會在此敬告全行經理人，本會將密切注意，如有虛偽造假(例如補簽、簽空白之績效改善計劃書)之情事，本會將請本會法律顧問依法提出告訴。
 
渣打銀行產業工會 敬上