本會發函渣打銀行要求約束經理人行為

     近來，本會屢次接獲會員申訴渣打銀行經理人(或部門主管)日前 時常藉用公司將裁員或績效改善計劃(PIP)進行不當言詞恐嚇乙事(附件一)，本會在此表達強烈不滿並要求渣打銀行應立即加強約束經理人(或部門主管)言行，切莫放任為所欲為，坐視不管，導致員工無心於工作之負面影響，亦避免破壞勞資關係，衍生勞資爭議。