工會給所有會員的一封信

親愛的會員：
     這一年多以來，工會為避免造成勞資關係的決裂，進而影響銀行廣大客戶之權益，造成社會成本的耗費，我們努力用合法和平的方式，向資方爭取應有的權益，遺憾的是，勞資關係仍處於冰點，原因是資方完全沒有誠意要改善勞資關係。
 
     資方之前用的拖延戰術只是為了拖延時間，模糊外界及主管機關的注意力，讓他們合理解釋及相信日後的裁員減薪，不是因併購而起，只是績效管理考核制度而已，但事實上近期資方一方面對外積極擴張金融版圖，另一方面更進一步毀棄當初併購竹商銀時對員工承諾『不裁員不減薪』的保証，對員工權益更是大刀闊斧的刪減毫不手軟。
 
     一年多來，資方的領導階層更迭頻繁，組織及經營策略一改再改，造成經營績效不彰，客戶嚴重流失的窘況，高層為了保住飯碗,將過錯全盤推給基層員工，想辦法硬逼大批基層員工走路，工會代表多次在團體協約談判會議中一再要求及提醒資方要了解在地本土金融市場的特性及尊重原竹商銀企業文化，但資方完全置之不理，重大政策都與員工的期望背道而馳。遺憾的是，一年多來資方還是不願意同意我們團體協約的訴求。
 
     親愛的同仁，為了讓我們能在這個銀行有尊嚴的繼續工作，我們拒絕當資方的次等員工，也拒絕同工不同酬的工作條件，更拒絕接受資方毀棄對員工所提不裁員不減薪的承諾。
 
我們的訴求只有二個，
一、讓想留下來的人，在團體協約的具體保障下有尊嚴的繼續工作。
二、讓不願留下的人，能得到優退優離合理的補償而離開。
 
     從今天開始為完成這二項既定目標，工會全體幹部決心動用所有力量及資源抗爭到底，我們已準備就緖，將在5/17召開會員大會，以勞工集體爭議權作為簽訂符合勞工權益的團體協約最大後盾。
 
     為了避免資方一慣的奧步及無恥打手的滲透，工會會用簡訊通知你，資方在調查你會不會去時，為了自已不要被主管騷擾，請你回答主管時一定要說不會去，但請你無論如何排除萬難也務必要在指定的時間及地點完成集合。
 
     工會或許沒有做得很好讓你失望過，過去或許我們能力許不夠，也許經驗不足，但是我們已經一直再記取教訓並壯大自已，面對擅長使用奧步又沒有誠意的資方，我們已經知道如何應付了。如今的工會比一年前的工會更加強大，請您一定要有信心。
 
     這次請您像上一次行使罷工投票時一樣勇敢，我們需要你的行動支持，無論如何你一定要站出來，這是我們最後一次機會，今天你若以事不關已,冷漠以對，明天你將孤獨面對資方殘忍對待的現實。
 
大家要團結，一起努力爭取更好的未來，加油，並預祝我們成功。
 
渣打銀行工會啟980507