主管機關以渣打銀行多次未依規給予員工加班費乙事，將其列為加強稽查對象

     本會接獲眾多分行員工申訴分行於平日發生經常性加班情事，但公司卻未事先與員工或工會做任何協商，該部門主管甚至在公開會議中要求員工不得申報加班費，此行為嚴重違反多款勞基法，故本會立即惠請主管機關進行勞動檢查。

     經主管機關檢查後，發現該分行未依勞動基準法第30條第5項規定於出勤簽到簿上確實記載員工出勤離退時間，故依法裁處在案。因渣打銀行未依規給予員工加班費已非首例，故主管機關決定將渣打銀行列為不定期訪查對象，加強稽查，並告知如再發現違反勞動基準法規定，將從嚴裁處。

     事後，該分行員工通知本會經過此次檢查，公司方面已承諾會依行員加班事實給予加班費，並表感謝本會之意。