新任常務理事彭子凌給全體會員的第二封信

親愛的會員大家好
 
時間過得很快，自11/6當選後，已經上任屆滿1個月，這段時間內，我接到不少會員尋求工會協助的電話，更加深我對「工會的存在，有絕對的價值」這句話的信念。
 
也許不是現在，但將來有一天，各位很可能也會打電話給我，告訴我你在工作上遇見了問題，而我，也一定會幫助各位，這是工會成員的使命，我們也樂意為大家服務。
 
在員工關心的部落格上常看到有人在網站上留
大家不需要加入工會，公司已經裁員很多，不會裁到你。
如果業績很好，公司不敢怎樣。
有能力的人，不需要別人的幫助。
加入工會有什麼好處，會加薪嗎? 不用做事嗎?
 
前述言論時，只能祈求公司不要有太多像你這麼自私的同事，因為這實在不是一個優秀的、好的工作夥伴所會做的事。
 
如果現在你的業績很好，我們很為你感到高興，當然，你可以選擇自己是否要加入工會多一份保障，因為業績很好並不代表公司就不能以各種理由刪除員工福利，當然，不可能跳過你而刪其他同事的；不代表公司苛刻提高其他人領取獎金的辦法時會跳過你；更不代表萬一有一天，你的業績開始下滑，公司會念在你「曾經」為公司帶來良好的獲利，而對你手下留情。
 
最後，要與各位分享的是…
不是加入工會，業績就可以降低，訪催的案件就會少配，查封就可以不用跑，櫃員就可以不用努力消除”等待人數”的數字…該做的工作還是要做，就像身為常務理事的我，每個月的業績還是得認真達到公司給我的目標。
 
最後，歡迎會員或非會員與我們一同檢視公司是否有下列狀況發生並請記得立即通知我們。
公司(主管)不給予員工報加班費，卻還是要求大家延後下班將事情做完。
公司(主管)依個人喜好，對特定員工有過分的要求及不友善態度。
公司(主管)訂定離譜的工作辦法，私下逕自發佈員工實行。
公司(主管)有違反情、理、法任一情事
 
最後，引用我們工會的一句名言
「聰明的員工，會選擇讓企業提昇潛在的成長價值」
 
渣打銀行產業工會 常務理事彭子凌 敬上